“Center-invest”银行董事会主席，经济学博士瓦西里·维索科夫（Vasily Vysokov）教授因在发展劳动力导师制方面具有最佳实践而获得罗斯托夫州社会和劳动关系监管三方委员会颁发的奖项。

地区三方委员会由罗斯托夫州政府、工会协会和雇主协会的代表组成，旨在解决地区层面的劳动关系和社会伙伴关系问题。

“Center-invest”银行实行社会责任银行业模式。自成立以来，我行一直致力于知识、经验、技能、传统的转移以及全球最佳实践的本地化。这种方法已经取得了良好的效果，并通过我行在罗斯托夫、塔甘罗格、克拉斯诺达尔、伏尔加顿斯克和新切尔卡斯克的理财意识中心进行复制，已有超过 200 万人接受了培训。在理财意识中心接受的初步培训辅以在我行各部门在导师指导下的实习，从而实现职业发展。

瓦西里·维索科夫教授表示：“在“Center-invest”银行，我们奉行“教导、掌控、亲力亲为”的座右铭。世界瞬息万变，如今，掌握了全新数字技能的年轻人正在拥抱导师制文化。团队会汇集成员的知识和经验来解决共同的问题。”

每位员工和经理都可以成为导师。导师通过自身的行为和参与培养新一代员工来巩固其地位。导师制传统是我行企业文化和生产文化的一部分。对导师的最高评价形式是员工的感激和赞赏，以及我行基于负责任银行业模式所取得的有效工作成果。